更新日:2019年11月8日

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懲戒処分の公表について

1 所属

 建設局道路部

2 職位 

 一般職

3 年代 

 30歳代

4 処分の内容

 停職4月

5 処分の理由

 平成24年度から平成28年度までの間、70回にわたり、勤務実態の伴わない超過勤務の報告を行い、不正に超過勤務手当を受給したもの。

6 処分年月日

 令和元年11月8日

7 上司の処分

  •  泉区建設部 係長職 50歳代 戒告(平成24、25年度の上司)
    (処分の理由)
    職員を管理監督すべき係長の立場にありながら、当該職員に対して、勤務実態の伴わない超過勤務の報告を行うことが許容されたものであると認識させるような不適切な発言を行ったもの。また、その後、当該職員が行った超過勤務の報告について、実際の勤務実態と異なる可能性を認識しながら、適切な指導等を行わなかったもの。
  •  口頭厳重注意 2名

 

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