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更新日:2017年7月12日

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女性職員活躍推進プラン「女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画」

女性の活躍推進に関する新たな総合的枠組みを構築するため、民間事業者及び国・地方公共団体といった各主体が女性の活躍推進に向けて果たすべき役割を定める新たな法的枠組みとして、平成27年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下「女性活躍推進法」という。)が成立しました。

女性活躍推進法において、事業主としての地方公共団体は、同法第15条に定める特定事業主として、職場における女性活躍推進の取り組みに関する計画「特定事業主行動計画」を策定することとされています。

この計画に沿って、女性職員の登用の促進や、全ての職員のワーク・ライフ・バランスが実現できる職場環境づくりのための取り組みを進めていきます。

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