仙台市と宮城労働局とは、令和6年3月25日に「戦略的ダイバーシティの推進に関する連携協定」を締結しましたのでお知らせいたします。

仙台市では、令和6年度より始動する新たな経済戦略「仙台経済COMPASS」の重点プロジェクトの一つに「企業の変革に向けた『戦略的ダイバーシティの推進』」を掲げており、その中で「多様な人材が活躍できる環境づくり」、「地域企業が求める若手人材の確保・定着」に取り組むこととしています。

この度の協定は、仙台市と宮城労働局との相互連携を図り、上記の取り組みを推進していくことを目的に締結したものです。

協定締結日

令和6年3月25日（月曜日）

連携協定の名称

戦略的ダイバーシティの推進に関する連携協定

連携協定の主な内容

（1）多様な人材が活躍できる環境づくり
［主な施策］男性の育児休業取得促進、外国人留学生の就職促進等
（2）地域企業が求める若手人材の確保・定着
［主な施策］企業における組織づくりの伴走支援、企業向け啓発（ハラスメント・メンタルヘルス対策）等

　（別紙）連携協定の概要（PDF：629KB）

締結式の様子