業務内容

• 障害者福祉に関する各種申請等に係る窓口・電話対応
• 庁内システムを利用した事務作業
• 関係部署等との各種連絡調整
• その他、障害者福祉に関する事務補助

　※変更範囲：雇入れ時から変更なし

　※障害高齢課で取り扱う障害者福祉に関する各種制度のうち、一部のものの業務について、主担当の役割が割り当てられます（その他副担当あり）。担当業務の内容は未定です。いずれの担当であっても共通して上記に掲げる業務に従事いただきますが、任用期間中に担当業務を変更する場合があります（例：身体障害者手帳の担当から療育手帳の担当に変更など）。

勤務場所

【雇入れ直後】仙台市青葉区下愛子字観音堂5　宮城総合支所　障害高齢課　障害者支援係

【変更の範囲】なし

勤務条件

• 雇用期間：令和8年11月1日～令和9年3月31日

　　※雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り、最大で一会計年度まで。ただし勤務成績が不良でなく、翌年度も同一の職が設置される場合に限り、公募によらない再度の任用を行う場合があります。（非公募での再度の任用：上限回数2回）

• 試用期間：1カ月
• 週勤務日数等：週5日、週35時間勤務（月曜日～金曜日）
• 勤務時間：8時30分～16時30分または9時～17時（1日7時間）

　　※いずれの場合も休憩時間1時間あり（上記勤務時間（7時間）には含まない）

　　※超過勤務の場合があります。

• 給与月額：210,742円（給料：177,393円、地域手当：14,191円、期末手当（毎月支給分）：19,158円）

　　※本市での勤務経験がない場合の金額です。

　　※記載の金額は、常勤職員の給与改定を行う給与条例の改正等に応じ、任期途中で増額改定または減額改定となる可能性があります。

• 6月・12月分期末手当及び6月・12月分勤勉手当：上記の雇用期間後も再度の任用となった場合には、当該再度の任用に係る雇用期間において、支給される場合があります。6月分・12月分のそれぞれにおいて、基準日時点での在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の支給要件を満たした場合に支給されます（勤勉手当は人事評価の成績率に応じた額を支給）。今回募集の任用（上記雇用期間の任用）ではこれらの支給要件を満たさないため、期末手当（6月・12月支給分）・勤勉手当ともに支給の対象とはなりません。ただし、期末手当（毎月支給分）については上記のとおり今回募集の任用においても対象となります。
• 通勤手当：実費支給あり（上限：毎月55,000円）
• マイカー通勤：応相談（庁舎駐車場利用基準あり）
• 給与締切日：月末
• 給与支払日：毎月21日（給与月額）
• 休日等：土日祝日ほか、年末年始休暇
• 年次有給休暇：6日（採用時付与）
• その他休暇：子の看護休暇、忌引き等（有給・無給の別あり）
• 加入保険等：雇用、公災、健康（75歳以上は加入対象外）、厚生（70歳以上は加入対象外）
• 退職金制度：なし

応募要件

　ワード・エクセル等の基本的な操作ができる方

選考等

• 採用人数：1名
• 選考方法：応募書類による書類選考のうえ、面接試験及びパソコン操作の実技試験を実施します。
• 応募書類：履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書

　　※提出書類は返却いたしませんのでご了承ください。当課の責任において破棄します。

• 提出方法：事前に電話連絡のうえ、上記書類を郵送または持参してください。

　　※持参の場合、平日の8時30分から17時までの間に宮城総合支所1階障害高齢課8番窓口にご提出ください。

• 試験実施日：書類選考を通過した方に対し、電話にて連絡します。

　　※応募状況により、応募書類提出前に募集を締め切る場合があります。

• 選考結果：電話または文書にて連絡

連絡先

• 担当者：宮城総合支所　障害高齢課　障害者支援係　近藤
• 電話番号：022-392-2111（代表）（内線：5471）