女性活躍推進法の改正により、令和8年4月から従業員数が101人以上の企業は、男女間賃金差異や女性管理職比率の情報公開が義務化されます。
女性リーダーの育成には、経営層や管理職が中心となって、まだ活かせていない力を発揮できる組織づくりに取り組むことが欠かせません。
講義とグループワークを通して、自社でどのようにDEIを進め、女性の登用を加速させていくかを考えます。

イベント概要

日時

令和8年2月18日（水曜日）午後1時30分から午後3時30分まで

開催方法

WEB会議システム「Zoom」によるオンライン開催

対象・定員

企業等の経営者、役員、管理職、人事労務担当者など　80名

参加費

無料

内容

講師

• 宮原　淳二　氏（株式会社東レ経営研究所人材・組織開発部門DEI研究主幹）

　女性活躍推進法改正のポイント、女性リーダー育成の鍵となる管理職の役割、男たちが考えた「男性が心がけるべき行動原則10カ条」、取り組み事例の紹介、課題解消に向けたグループワーク等

グループワークファシリテーター

• 仙台働く女性のネットワークRadi-Lady（ラディレディ）

　※企業の未来プロジェクト「仙台女性リーダー・トレーニング・プログラム」修了者のネットワーク

申し込み

令和8年2月17日（火曜日）までに、下記ホームページ内の「イベント申込フォーム」からお申込ください。
エル・ソーラ仙台ホームページ（外部サイトへリンク）

【エル・ソーラ仙台】電話：268-8044

主催

仙台市　公益財団法人せんだい男女共同参画財団

後援

一般社団法人仙台経済同友会　一般社団法人宮城県経営者協会　株式会社七十七銀行　株式会社日本政策金融公庫仙台支店　仙台商工会議所　東北経済産業局　宮城県中小企業団体中央会　宮城労働局

チラシ

「仙台市女性活躍推進セミナー　-DEI時代の人材マネジメント全員活躍の組織をつくる-」チラシ（PDF：401KB）