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更新日:2026年8月5日
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仙台市では、外国人材採用に取り組む地域企業の裾野を広げるため、大学・大学院や専門学校等で学ぶ留学生を中心とした外国人材との接点づくりから、採用、定着に向けた受入体制づくりまでを一貫して支援します。
生産年齢人口の減少や首都圏への人口流出などを背景に、地域企業の人材確保は年々難しくなっており、「募集しても応募が集まらない」「採用しても定着しない」といった課題は、多くの企業にとって身近な経営課題となっています。
一方、本市には東北大学をはじめとする教育機関に多くの留学生が在籍しており、その数は増加傾向にあります。留学生は、日本での生活経験に加え、一定の日本語能力や専門知識を備えており、事務、営業、サービス、技術など幅広い分野での活躍が期待されています。
しかし、「外国人材の採用は難しそう」「受入体制づくりに不安がある」といった理由から、外国人材の活用が選択肢として十分に検討されていないケースも少なくありません。
そこで本市では、地域企業と外国人材の接点づくりから採用・定着までを段階的に支援し、企業の人材確保と成長を後押しするため、本事業を実施しています。
本事業では、外国人材採用の経験がない企業でも段階的に取り組めるよう、企業の検討フェーズに応じて、初期段階からサポートします。
仙台市内に事業所を有する中堅・中小企業等(関係法令を遵守し、適正な事業運営を行っている企業)
主に仙台市内で学ぶ大学生・大学院生・専門学校生(東北大学、仙台総合ビジネス専門学校、東北電子専門学校など)
技術・人文知識・国際業務及び特定技能についての詳細は出入国在留管理庁のホームページをご参照下さい。
在留資格「技術・人文知識・国際業務」(出入国在留管理庁ホームページ)(外部サイトへリンク)
在留資格「特定技能」(出入国在留管理庁ホームページ)(外部サイトへリンク)(外部サイトへリンク)
企業の状況や検討段階に応じて、外国人材との接点づくりから採用・定着に向けた体制づくりまで、段階的にサポートします。
貴社の採用状況や人材確保に関する課題を伺い、外国人材の活用が課題解決につながる可能性を一緒に整理します。
業務内容や職場環境に応じて、求める人材像や必要なスキル、在留資格などを整理し、採用後のミスマッチを防ぐための支援を行います。
企業のニーズや検討状況に応じて、留学生との交流機会を提供します。
外国人材の受入れに向けた制度理解や労務面・生活面の配慮、社内体制づくりなどをサポートし、採用後の定着まで見据えた支援を行います。
また、必要に応じて関係機関とも連携し、より専門的な支援につなげます。
「まずは話を聞いてみたい」というご相談も大歓迎です。
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運営事務局よりヒアリングの日程調整のご連絡をいたします。
地域企業における高度外国人材活躍推進事業 企業様向け申込みフォーム

地域企業における高度外国人材活躍推進事業 運営事務局
Eメール:ADE.JP.sendaishi@jp.adecco.com
受託先:アデコ株式会社
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