業務内容

• 感染症対策業務
• 窓口、電話対応、パソコンを使った事務処理等（パソコンでWord、Excel等によるデータ入力、集計、出力作業や各種庁内システムによる作業あり）
• 変更範囲：管理課での業務のほか、保健福祉センター内各課で業務に従事する場合あり

応募資格

• 保健師または看護師の資格を有する方
• パソコンの基本操作（Word、Excel）ができる方

勤務条件

• 雇用期間：採用日（最短令和8年5月1日）～令和9年3月31日
• 試用期間：1ヶ月
• 勤務場所：
  【雇い入れ直後】若林区役所2階　管理課（仙台市若林区保春院前丁3-1）
  【変更の範囲】管理課のほか、若林区保健福祉センター内各課で業務に従事する場合あり（仙台市若林区保春院前丁3-1）
• 週勤務日数等：週5日、週30時間勤務（月曜日～金曜日）
• 勤務時間：9時00分～16時00分（休憩時間：60分）
• 時間外勤務：お願いする場合あり
• 給与月額
  保健師：222,668円
  （給料：179,612円、地域手当：14,368円、初任給調整手当：9,290円、期末手当（毎月分）：19,398円）
  看護師：218,621円
  （給料：184,025円、地域手当：14,722円、期末手当（毎月分）：19,874円）
  ※本市での勤務経験年数（アルバイトは除く）に応じて給与月額を決定します。
  ※記載の報酬月額は、常勤職員の給与改定を行う給与条例の改正等に応じ、任期途中で増額改定または減額改定となる可能性があります。
• 6月・12月分期末手当及び6月・12月分勤勉手当：基準日時点での在職期間、任用期間、基準日時点での在職等の在職等の支給要件を満たした場合に支給。（勤勉手当は業績評価の成績率に応じた額を支給）
• 通勤手当：実費支給あり（※上限：毎月55,000円）
  ※自家用車通勤は可能ですが、駐車場は自己確保・自己負担になります。
• 給与締切日：月末
• 給与支払日：毎月21日（給与月額）、6月30日（6月分期末・勤勉手当）、12月10日（12月分期末・勤勉手当）
• 休日等：土日祝日ほか、年末年始休暇
• 年次有給休暇：採用時付与あり
• その他休暇：子の看護休暇、忌引等あり
• 加入保険等：雇用、労災、健康、厚生
• 退職金制度：なし

選考等採用人数：1名

• 選考方法：書類選考（一次選考）の後、選考通過者は面接・パソコン実技（二次選考）
• 提出書類：次の（1）～（4）を郵送または持参（郵送または持参の前に電話連絡をお願いします）
  （1）履歴書（顔写真付き、なお、配慮事項を確認するため、履歴書に障害の種別・等級・配慮事項をご記入ください。
  （2）職務経歴書
  （3）資格免許証の写し
  （4）身体障害者手帳、療育手帳、または精神障害者保健福祉手帳（有効期限記載部分も含む）等の写し
  ※履歴書等の応募書類は返却しません。当課の責任にて廃棄します。
• 提出先：仙台市若林区保春院前丁3-1若林区役所2階　若林区保健福祉センター管理課
• 面接日時：書類選考後、電話にて連絡
• 選考結果：電話または文書
  ※採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。

連絡先

• 担当者：若林区保健福祉センター管理課
  （勤務条件に関すること）総務係　熱海（あつみ）　電話番号：022-282-1111（内線6711）
  （勤務内容に関すること）企画係　入江（いりえ）　電話番号：022-282-1111（内線6714）