平成31年度の職員給与等についてお知らせします

給与決定の仕組み

例年、仙台市人事委員会で、市内の民間事業所の給与や物価、生活費などについて調査研究を行い、それに基づいて給与の勧告を行っています。
市職員の給与は、この人事委員会の勧告や国や他の地方公共団体との均衡を考慮して、市議会での審議を経て条例により決定されます。今年度の人事委員会勧告の内容は、「職員の給与に関する報告及び勧告の概要」のページをご覧ください。
また、各公営企業の職員の給与については、条例で定められた市長部局等の職員に準じて、各企業においてそれぞれ決定されます。

職員給与の構成

給与は、基準給与としての給料と、通勤手当などの諸手当によって構成されます（下表）。給料は、初任給、昇格、昇給に関する基準に従い、給料表により決定されます。
給料表は、職種に応じて行政職、消防職、教育職、医療職、技能職、企業職など15種類あり、職務の複雑さ、困難さ及び責任の程度に基づいて、それぞれいくつかの級に分けられます。

給与の構成

毎月支給	給料、地域・扶養・住居・通勤手当
勤務した実績に応じて支給	時間外勤務手当、特殊勤務手当
半期毎に支給	期末・勤勉手当
退職時に支給	退職手当

仙台市の職員給与等について（平成31年度）

• 仙台市の職員給与等について（全文一括ダウンロード）（PDF：1,353KB）
• 1.総括（PDF：401KB）
• 2.職員の平均給与月額,初任給等の状況（PDF：180KB）
• 3.一般行政職の級別職員数等の状況（PDF：368KB）
• 4.職員の手当の状況（PDF：335KB）
• 5.特別職の報酬等の状況（PDF：121KB）
• 6.職員数の状況（PDF：191KB）
• 7.公営企業職員の状況（PDF：695KB）