公平、公正かつ適正な行政運営を図ることで、市政に対する市民の信頼を確保することを目的に、職場内での不正行為等に関する職員等からの相談・通報を受け付ける仙台市職員相談・通報窓口を設置しています。

 

■通報ができる職員等

(1)本市職員（会計年度任用職員等、アルバイトを含む。）

(2)委託事業等に従事している者（役員を含む。)

(3)本市において役務の提供を行う派遣労働者

(4)指定管理業務に従事している者（役員を含む。）

(5)(1)～(4)の1年以内の退職者（役員を除く。)

 

■通報対象となる行為

次の1～3の行為で、本市の事務事業に関するもの又は市政に対する市民の信頼を損なうおそれのあるものが、通報対象となります。

1. 法令等に違反する行為（「法令等」には、本市の定める条例、規則その他の規程等を含みます）
2. 市民の生命、身体、財産その他権利利益を害する行為　　　　
3. その他事務事業に係る不当な行為

 

令和7年度運用状況

件数

集計期間：令和7年4月1日から令和7年9月30日まで

通報受付件数	通報受付件数 うち通報受理件数	相談受付件数	相談・通報受付総数
9(2)	9(2)	25(2)	34(4)

（かっこ内は、件数のうち外部窓口あての件数）

通報の概要等（対応が終了したもの）

通報の概要等（対応が終了したもの）

No.	公表日	通報の概要	受理又は不受理	調査結果等
1	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメント等に関する件	受理	職場においてパワーハラスメント等があったとの通報があり、関係者からの聴き取りによる調査を行った結果、通報対象事実に該当する事実関係は一部確認できたものの、パワーハラスメントには該当しなかった。
2	令和7年10月31日	職場のセクシュアルハラスメントに関する件	受理	セクシュアルハラスメントがあったとの通報があり、関係者から聴き取りによる調査を行った結果、一部不適切な言動が確認されたため、必要な是正措置を行った。

 

相談の概要（対応が終了したもの）

相談の概要（対応が終了したもの）

No.	公表日	相談の概要
1	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件
2	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメントに関する件
3	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件
4	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメント等に関する件
5	令和7年10月31日	事務処理に関する件
6	令和7年10月31日	勤務管理に関する件
7	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメントに関する件
8	令和7年10月31日	勤務態度等に関する件
9	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件
10	令和7年10月31日	勤務態度等に関する件
11	令和7年10月31日	勤務管理に関する件
12	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメントに関する件
13	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメントに関する件
14	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメントに関する件
15	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメントに関する件
16	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件
17	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメントに関する件
18	令和7年10月31日	職場のパワーハラスメント等に関する件
19	令和7年10月31日	人事管理に関する件
20	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件
21	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件
22	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件
23	令和7年10月31日	勤務管理に関する件
24	令和7年10月31日	不適切な行為に関する件

過去の運用状況は下記のページでご覧いただけます。

令和6年度運用状況（別ウィンドウが開きます）

令和5年度運用状況（別ウィンドウが開きます）

令和4年度運用状況（別ウィンドウが開きます）

令和3年度運用状況（別ウィンドウが開きます）

令和2年度運用状況（別ウィンドウが開きます）

令和元年度運用状況（別ウィンドウが開きます）

平成30年度運用状況（別ウィンドウが開きます）

 

お問い合わせ

仙台市職員相談・通報窓口の制度に関すること

総務局総務部行政経営課（コンプライアンス推進）

〒980-8671　仙台市青葉区国分町3-7-1市役所本庁舎3階

電話：022-214-1263　ファクス：022-224-4404　メールアドレス：compliance@city.sendai.jp