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更新日:2024年4月1日
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本市では、仙台市コンプライアンス推進委員会での議論や職員意識調査の結果を踏まえ、仙台市職員として守るべきルールや心構えをまとめた「仙台市コンプライアンス行動規範集」を平成27年に策定し、令和6年4月に第8版を発行しました。
「仙台市コンプライアンス行動規範集」を基本としながら、コンプライアンス推進に向けた施策を計画的に推進していくために、「仙台市コンプライアンス推進計画」及び各年度の「仙台市コンプライアンスアクションプラン」を策定しています。
本市では、令和4年度において、不適切な事務処理事案が相次いで発生したことを受け、仙台市コンプライアンス推進委員会での議論や、各職場の実態について庁内ヒアリングを行った結果を踏まえ、不適切な事務の発生要因と課題を整理したうえで、再発防止に向けた取り組みを強化し、本市全体の適正な事務執行を確保していくため、令和5年4月に「適正事務の確保に向けた取組方針」を策定しました。
本市では、複雑な制度改正に対応する本庁部門と実務を担う区役所部門において、共通理解のもとで事務処理がなされていなかったという不適切な事務処理事案が複数発生していたことから、本庁と区役所の事務のありように焦点をあて、業務全般の課題の洗い出しを行い、その調査結果や仙台市コンプライアンス推進委員会での議論等を踏まえ、令和6年2月に「適正事務の確保に向けた本庁と区役所の事務のありよう等における課題への対応方針」を策定しました。
本市におけるコンプライアンス推進のために、取り組みの検証や課題の抽出、それらを踏まえた施策の企画立案をするために設置しています。
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