地域企業の持続的な成長を図るためには、個々の企業が働き手や地域社会から選ばれる企業になっていくことが重要です。企業が成長を目指す上で、経営戦略と人材戦略を連動させ、人材の側面から経営課題を解決する「戦略人事」という考え方が、近年注目されています。

　本市では、戦略人事の推進による地域企業の成長を後押しするため、新たに「戦略人事推進ロールモデル創出事業」を実施します。本事業では、主に中小企業等の経営者を対象に、戦略人事や組織開発などの専門家が企業の実行計画の策定までを伴走支援し、必要な施策の方向性を明確化するとともに、その取り組みや成果を広く発信し、他の地域企業への波及を目指します。

 

1.募集期間

3月2日（月曜日）17時まで

 

2.対象

仙台市内に本社を有する中堅・中小企業等

 

3.定員

5社程度（選考により決定）

 

4.参加費用

無料

 

5.支援の内容

各企業の抱える課題に応じた専門家が、企業の経営者や組織内推進メンバーと定期的な面談等を行い、経営・事業戦略の再整理から戦略人事の実行計画策定までを伴走支援します。

 

6.応募方法

本事業の特設サイトからご応募ください。（外部サイトへリンク）

特設サイトの二次元コードは以下のとおりです。

 

7.支援対象企業の選定

変革意欲の高い仙台市内の中堅・中小企業を対象に募集を行い、以下の5社（五十音順）を支援対象企業として選定しました。プレスリリースはこちら（外部サイトへリンク）。

• 株式会社佐元工務店（建設業）
• 株式会社ティ・ピィ・エスサービス（ビルメンテナンス業）
• 株式会社manaby（障害福祉業）
• 株式会社メディアステーション（情報通信サービス業）
• ワタヒョウ株式会社（卸売業）

 

8.その他

4月23日（木曜日）に集合研修Day1を実施しました。様子はこちら（外部サイトへリンク）。

 

9.問い合わせ先

東北・人事リデザインコンソーシアム

（担当）株式会社Pallet　上野

（電話）090-8309-5416

（メール）ueno@pallet.work