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更新日:2023年7月28日
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仙台市では、企業等へのワーク・ライフ・バランスの普及・啓発や、若い世代を対象とした結婚、妊娠・出産、子育てを含むライフプラン形成の支援を目的としたセミナーを、毎年開催しています。
企業の雇用主や管理職、人事労務担当者を対象として、従業員の働き方改革やワーク・ライフ・バランスの推進に向けたセミナーを開催し、企業等への普及・啓発や仕事と子育ての両立に向けた取り組みを支援しています。(平成24年度より実施)
実施年度 | 開催日 | テーマ |
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令和5年度 | 7月12日 |
男性育休は成長戦略のカギ~取得しやすい土壌づくりのポイント~ |
令和4年度 | 7月6日 |
男性育休が企業を変える |
令和3年度 | 7月7日 |
実践・働き方改革 |
令和2年度 | ― | (新型コロナウイルス感染症の影響により中止) |
令和元年度 | 1月17日 |
働き方改革の進め方と真の目的 |
平成30年度 | 1月17日 |
なぜ必要?どう進める?経営戦略としての働き方改革 |
市内企業に勤める若手職員を主な対象者として、結婚・出産、子育てを含めたライフデザインについて考えるためのセミナーを開催しています。セミナーでは、子育てと仕事を両立する「モデルケース」や「結婚や妊娠・出産等に係る支援制度」、「両立支援に向けた窓口や法制度」等を紹介し、各々が望む形での結婚・出産・子育てのライフプラン形成を支援しています。(令和3年度より実施)
実施年度 | 開催日 | テーマ |
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令和4年度 | 8月5日 |
未来のイクボスになる |
令和3年度 |
10月13日 10月16日 |
将来を考えはじめたアナタへ―自分をデザインするキャリアとライフプランとお金のハナシ |
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