このたび、「仙台市役所経営プラン（令和4年度～令和8年度）」^※1および「仙台市定員管理計画」^※2について、令和6年度の実績を取りまとめました。

1　仙台市役所経営プラン（令和4年度～令和8年度）

（1）令和6年度実績

令和6年度効果額

約48.7億円

【主な取り組み】

• 市税の収入確保　約18.9億円
• 市有地等市有財産の処分と有効活用の推進　約25.7億円
• ふるさと納税制度の活用　約6.1億円

累計効果額

約133.5億円（令和4年度～6年度）

※当初見込額　約122億円（令和4年度～8年度）

目標達成状況

目標どおりまたは目標を上回っている項目

全118項目中、94項目（79.7％）（前年度比＋1.1％）

 

※詳しくは下記リンクの掲載資料をご覧ください

仙台市の行財政改革

 

2　仙台市定員管理計画

（1）令和6年度実績

令和7年度当初の職員数

（目標）14,807人

（実績）14,844人（前年度比－40人）

 

※詳しくは下記リンクの掲載資料をご覧ください

「仙台市定員管理計画」について

 

※1　仙台市役所経営プラン（令和4年度～令和8年度）

令和4年3月に、本市のまちづくりの指針である仙台市基本計画の実現に向けて、令和4年度以降の行財政改革や市民協働、組織力の向上などの取り組みを着実に推進していくため、「仙台市役所経営プラン（令和4年度～令和8年度）」を策定しました。

（1）計画期間

令和4年度～令和8年度

（2）仙台市役所の経営理念

「挑戦と進化を続ける市役所をつくる」

（3）仙台市役所の目指す姿

• 未来世代に責任ある財政運営
• 想定外の危機をしなやかに乗り越える組織
• デジタル化によるサービスと組織のアップデート
• 協働による新たな価値の創発
• 働く場として選ばれる組織

（4）実施の方向性

1. 歳入を増やす
2. 歳出を見直す
3. 業務改革を推進する
4. 協働を推進する
5. 組織変革を推進する

（5）効果見込み額

計画期間内における累積の効果見込み額は、おおむね122億円と試算しています。

 

※2　仙台市定員管理計画

（1）計画期間

令和5年度当初から令和9年度当初まで

（2）取り組み方針

少子高齢化の進展やデジタル化の推進、頻発する災害や感染症等により、行政需要が質・量ともに大きく変化する中でも、それらに的確に対応し、効果的で効率的な行政サービスを確実に提供できるよう、過不足のない定員管理を進めます。

（3）目標

令和9年度当初における職員数を、令和5年度当初の職員数（14,835人）と同水準とします。ただし、人員配置に対する財源措置がある場合等、人件費負担を伴わない増員数を除きます。