障害福祉事業所の「人材確保・育成・定着」好事例集

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好事例集はこちら（PDF：7,780KB）

好事例集の概要

障害福祉サービスの利用者数が増加傾向にある一方で、人口減少や少子高齢化により、障害福祉分野の人材不足が深刻化していることから、障害福祉サービス事業所における「人材確保・育成・定着」の支援をすることを目的にアンケート調査及びヒアリング調査を行い、「好事例集」として作成しました。

掲載内容

アンケート調査結果・分析（アンケート調査結果の詳細は下記「調査報告書」をご確認ください）

1. 職員向けアンケート調査結果の概要
2. 法人向けアンケート調査結果の概要

障害福祉サービスごとの好事例のご紹介（合計10法人）

1. 訪問系・日中活動系：2法人
2. 施設系・居住支援系：2法人
3. 訓練系・就労系：3法人
4. 障害児支援系：2法人
5. 相談支援系：1法人

その他お役立ち情報

1. 人材確保に関する相談窓口等
2. 情報サイトのご案内（KAIGO　HR　FARM）

調査概要

アンケート調査結果等の詳細は「令和7年度仙台市障害福祉人材確保・育成・定着に係る実態調査報告書」に掲載しています。

アンケート調査概要

調査方法：WEBアンケート

調査対象：仙台市内に障害福祉サービス事業所がある運営法人及び職員

• 法人：527法人
• 職員：527法人に属する職員（管理者層、サービス管理責任者・主任・現場リーダー層、一般職層）

調査期間：2025年11月から12月

回答者数：

• 法人：171法人
• 職員：574名

ヒアリング調査概要

調査方法：現地訪問によるヒアリング（一部WEBミーティングによるヒアリング）

調査対象：12法人（うち記事掲載可能法人は10法人）

調査期間：2026年1月から2月

調査項目：下記の項目を中心にヒアリングを実施

• 法人概要
• 人材確保・育成・定着の課題
• 人材確保・育成・定着の取り組み

調査報告書

実態調査報告書はこちら（PDF：5,021KB）