会社概要

社名：株式会社グリーディー

設立：2017年

従業員：5名

宮城県仙台市青葉区二日町17-22　TNER3F

主な事業内容：アロマ・コスメ製品の企画・受託製造（OEM）および自社ブランドの展開

 

「四方よし」な取り組み

社会的課題解決に向けた取り組み

課題

• 東北地方には豊かな自然資源がある一方、杉の間伐材や茶の端材などの「未利用資源」が経済的な活用先を持てないまま廃棄・放置されている現状がある。地域の環境維持と一次産業の持続可能性の観点から、解決が求められる構造的課題である。
• これらを社会貢献活動として行うだけでは持続性がないことから、地域素材を高付加価値なアロマ・コスメ製品へアップサイクルし、法人OEM需要や一般消費者の購買と結びつけることにより、商業ベースで成立する持続可能なビジネスモデルの構築が必要である。

取り組み

　東北の未利用資源のアップサイクルによる地域活性化及び環境課題の解決

• 2017年の設立以来、東北の素材を活かしたアロマ製品の企画開発型製造（OEM・自社ブランド）から販売までを一貫して展開している。
• 2024年7月には石巻の製造拠点にて化粧品製造業許可を取得し、企画から製造まで地域内で完結する体制を構築した。
• 主力のアロマ製品は、地域の生産者・事業者と協業し、杉の未利用材や茶の端材を精油・エキスに原料化して配合している。地元の宿泊施設の特別室向けアメニティとして展開し、宿泊者に東北の素材や生産者の想いを体験価値として提供している

成果

• 2022年　ふるさと名品オブ・ザ・イヤー地域創生賞（AKIU Style）受賞
• 2024年　第11回新東北みやげコンテスト入賞
• 2025年　TOHOKU SOCIAL INNOVATION SUMMIT　大賞受賞
• OEM導入実績：ホテルメトロポリタン仙台、JRホテルメッツグループ、金蛇水神社ほか
• JR東日本等との連携による、鉄道林の杉を活用したフレグランスプロジェクトを推進
• 石巻拠点における化粧品製造業許可取得により、地域内での一貫製造体制を構築

　　

　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

魅力的な職場環境づくりに向けた取組み

課題

• 地方都市では、結婚・出産・介護・移住などライフステージの変化により、女性が柔軟なキャリア形成を断念せざるを得ない「機会格差」が存在する。
• 仙台においても、画一的な労働環境が女性の能力発揮を制約するケースが見られる。
• このため、時間や場所の制約にとらわれない柔軟な働き方と、主体的に業務に関われる環境づくりの両立が求められている。

取り組み

地方における女性の機会格差解消に向けた、ライフステージに寄り添う働き方の実現

• 創業当初から、多様なライフステージに対応した勤務形態（短時間勤務、リモートワーク、休暇の取りやすさ）を組織的に推進している。
• また、製造現場におけるITスキルの差に対応するため、ノーコードツール等を活用し、直感的に操作可能な業務環境の整備を進めている。
• 2026年4月には在庫管理・出荷機能を仙台オフィスへ集約し、業務プロセスを整理することで、従来のマルチタスクによる負担を軽減し、業務効率化と働きやすさの向上を図った。
• さらに、スタッフが作業にとどまらず、商品企画や香りのディレクション、営業戦略等にも関与できる体制を整備している。

• 各部門リーダーの離職は入社後0名
• 直接雇用スタッフ（正社員1名・パート4名）全員が子育て中
• 業務委託・役員を含め、多くのメンバーが子育てと仕事を両立
• 未経験スタッフを含め、企画・製造・営業・クリエイティブ業務まで幅広く参画
• ノーコードツール導入等による業務の標準化・効率化を実現
• ECサイトリニューアルおよび出荷フロー見直しにより出荷業務時間を短縮

 

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